Polacy pracujący w Belgii na podstawie samo-delegowania, bądź jako oddelegowany pracownik nie mogą liczyć na wsparcie belgijskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Dlaczego?
Należy odnieść się do istoty samego dokumentu A1. Jest to nic innego, jak zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej (Rozporządzenie UE nr 883/04 oraz Rozporządzenie UE nr 987/09). A1 zatem potwierdza, któremu ustawodawstwu dotyczącemu zabezpieczenia społecznego podlega osoba je składająca oraz poświadcza, że dana osoba nie podlega przepisom dotyczącym opłacania składek w innym państwie.
W związku z tym, osoby oddelegowane do Belgii na podstawie A1 mają ze sobą dokument potwierdzający, że nie dotyczy ich belgijskie ubezpieczenie społeczne. Siłą więc rzeczy, nie mają praw do wsparcia w kryzysie wynikającego z belgijskiego ubezpieczenia.
Jest to wyraźnie wskazane na stronie INASTI – odpowiednika polskiego ZUS: dana osoba samozatrudniona musi podlegać pod system ubezpieczeń społecznych (płacić składki w Belgii). Więcej tutaj: https://www.inasti.be/fr/news/difficultes-suite-au-coronavirus
Co więc mają zrobić A1-dynkowcy? Na co mogą liczyć?
Warto odwiedzić stronę ZUS i sprawdzić, jaką pomoc można otrzymać w ramach Tarczy Antykryzysowej Polski. Są to między innymi:
Więcej o tych rodzajach wsparcia, jak i sposobach ich uzyskania tutaj: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/2551371
Jeśli potrzebujesz pomocy w przeprowadzeniu formalności w Belgii związanych z kryzysem wywołanym korona-wirusem skontaktuj się z nami za pomocą formularza kontaktowego. Nasz specjalista odezwie się tak szybko, jak to możliwe, we wskazanym terminie.